Работа первичной профсоюзной организации нашей школы по развитию социального партнерства
Профсоюз сегодня– это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
Цель работы ПК:
Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса
Задачи:
- Улучшение социально – экономического положения работников;
- Развитие социального партнерства;
- Укрепление и развитие профессиональной солидарности;
- Взаимопомощь членам ППО.
В ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НАШЕЙ ШКОЛЫ приоритетными направлениями работы в настоящее время являются популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи, совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной деятельности;
повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства РБ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.
Вся деятельность в целом и текущая работа строится в соответствии с основными направлениями деятельности Первичной профсоюзной организации. Свою деятельность регулируем следующими документами: Коллективным договором, трудовым законодательством РБ, правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом, локальными актами и положениями.
Если сказать проще и точнее, то профком изо дня в день, из года в год живет заботами и проблемами работников школы.
Как сказал один из лидеров профсоюзного движения, «О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом – историки, а о светлом настоящем – профсоюзы».
Профком и администрация в нашей школе строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства. Надо отдать должное и сказать, что наш директор не заинтересован в напряженных отношениях и решает целый ряд социальных вопросов в интересах работающих.
Совместно с директором школы профсоюз принимает активное участие по разработке, заключению и изменению Коллективного договора, отстаивая интересы работников. С ПК согласовываются Утверждение локальных правовых актов и Положения, а также расписание уроков, аттестации учителей, награждения работников школы, совместно составляется график отпусков, летний отдых детей.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Социальное партнерство профсоюза и администрации школы является основой успешного решения возникающих проблем как в социальной, так и в производственной сферах. Партнерские отношения администрации и профсоюза направлены на:
· обеспечение прав работников;
· создание условий для безопасного труда;
· объективность оценки труда.
Мы вместе работаем над тем, чтобы создать своим работникам комфортные условия труда, чтобы каждый работающий стремился улучшить результативность своей деятельности.
Для этого все кабинеты оснащены современной мебелью, в школе имеется мультимедийных оборудование – 2 шт, (интерактивная сенсорная система, интерактивная доска) , ежегодно выполняется ремонт отдельных учебных кабинетов силами обслуживающего персонала.
Профсоюзным комитетом и администрацией проводится серьезная работа по повышению заработной платы членов коллектива.
Профсоюзный комитет совместно с администрацией тщательно проработали Коллективный договор, обеспечивая дополнительные социальные гарантии: при рождении ребенка и др. событиях, а также Положение о заработной плате, Положение о стимулирующих выплатах, т.е. те вопросы, которые связаны с начислением заработной платы.
Профсоюзный комитет и администрация являются партнерами в воспитании у работников преданности школе, обеспечении трудовой и производственной дисциплины. Лучшим показателем является тот факт, что большинство педагогов выпускников работает в школе, нет текучки кадров обслуживающего персонала, специалистов, не допущено увольнений за нарушение трудовой дисциплины, нет сокращения работников.
Профком и администрация успешно помогают друг другу в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций. Комиссией по трудовым спорам не рассматривались спорные вопросы (не было заявлений).
Профсоюзный комитет оказывает практическую помощь администрации в решении вопросов по охране труда. Созданы совместными усилиями безопасные условия труда для работников, отсутствует производственный травматизм.
ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА
Наибольшее внимание мы уделяем информированию и правовой защите работников. Владеющий информацией человек обретает душевное спокойствие и уверенность в себе, у него появляется возможность осознать, что он принял правильное решение. А новые знания дают людям дополнительную свободу выбора и инструмент взаимодействия с окружающими людьми.
В коллективе проводим профсоюзные собрания, семинары, лекции, заседания профсоюзного комитета, учебу профкома. Совместно оформляем документацию профсоюзного комитета. Составляем план работы на год, Коллективный договор и др. Наша первичная профсоюзная организация также черпает из Интернета новости из профсоюзной жизни и нормативно – правовые документы.
ОХРАНА ТРУДА
Осуществление контроля за:
Организационными мероприятиями по профилактике травматизма среди учащихся и педагогов;
Укомплектованностью аптечек в учебных кабинетах;
Обеспеченностью технического персонала СИЗ.
Проводится проверка:
состояния водоснабжения, отопления, состояния пожарной безопасности, электробезопасности ОУ, лестниц и стремянок, спортивного оборудования и др.
Создание благоприятных условий труда – одно из приоритетных направлений работы профкома. Организация рабочих мест в соответствии с современными требованиями.
В результате работы комиссии по охране труда:
Оснащено школьное здание системой видеонаблюдения.
РАБОТА С ВЕТЕРАНАМИ
Основные направления работы профсоюза с ветеранами труда:
· организация поздравления ветеранов с профессиональными и другими праздниками;
· приглашение ветеранов на значимые юбилейные общешкольные мероприятия, на профсоюзные собрания;
· содействие ветеранам в организации отдыха и получении моральной и физической помощи.
ОРГАНИЗАЦИЯ ДОСУГА И ОТДЫХА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
Профком занимается вопросами досуга и культурно-массовой работы.
Профком совместно с администрацией участвует в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников, юбилейных дат сотрудников.
Ежегодно профком занимается организацией новогоднего поздравления членов Профсоюза. Профком оказывает содействие членам Профсоюза в получении путевок на отдых и санаторное лечение.
<font color="#000000" face="Times New Roman, serif">Председатель профкома Ж. А. Шкуда</font>
